大學電子學系畢業的黃先生，任職電子公司十多年，工作過勞，待遇仍只有3萬多元。做木工師傅的父親召喚他回家鄉從頭學起，跟著做木工。4年之後，一天工資2500元，平均月入4萬多元，有時可以超過6萬元。他知道，收入將隨技術精進而增加，看到更有希望的未來！

傳統木工業十多年前逐漸式微，近年又逆轉為「事求人」的缺工行業。

「木工缺工不在室內裝潢，在建築鋼筋水泥灌漿前的模版施工，各縣市都缺工。」中華民國木工業職業工會全國聯合會理事長郭繁男表示，木工跟著工地移動，較難統計全台缺工數，但從大都會狀況可見一斑。

台北市木工業職業工會統計，台北市與新北市的木工工會會員十年來從各1萬餘人縮減到約7000人、9000人，合計約16000人，估計缺工約4000多人，缺工約2到3成。

台北市木工業職業工會監事會召集人王盛元分析，以往木工靠民間木工廠訓練，最興盛時候是的民國70年代時期，當時板橋到處可見家具木工廠。

隨著大陸政策開放與都市發展，很多木工廠外移中國大陸和越南。加上環保意識抬頭，實木材料取得不易，系統組合家具崛起，大台北地區木材製材廠消失，木工廠剩約1/10，並退居郊區。傳統家具競爭優勢不再，也造成木工專才逐漸流失。

近幾年，房地產建築興旺，建案爆增，使木工缺工更嚴重。業界想培養新血，卻發現後繼無人。

大學窄門變寬，升學主義之下，年輕人傾向念大學、畢業從事服務業。木工工作難免風吹日曬，要搬運大量木材到各建築樓層，一趟往往要搬十多公斤的木材、體積又大，早期公寓施工尤其勞累，大熱天苦不堪言，直到有電梯後才好些。

政府也知道木工缺工，透過各地職訓中心開設木工裝潢班培訓人力。但受限於場地，半年一期的課程一期訓練20到25人，職訓中心一年只能培養約150人。

勞動部103年推動「明師高徒」計畫，計劃媒合5年以上經驗的師傅收29歲以下的非在學生為徒，每月訓練100小時，補助師父5000元、徒弟1萬元，補助時間最長1年。立意雖好，成效不一。台南市木工業職業工會103年找到9位師傅，卻?有年輕人要學。台北市木工業職業工會持續推動，到104年3月總算媒合了20多對師徒。

政府也積極推動證照制度，各地工會配合開班，包括家具木工、裝潢木工、建築物室內裝修工程管理、室內設計的3D立面繪圖。

但是，推動證照檢定不如預期。模版裝潢木工等檢定通過主要是做工，全台持有證照的木工不到1%；木工設計類檢定若取得證照，可從事設計包工業。

花蓮縣木工業職業工會理事長黃慶德是60多歲的木工師傅，取得模版木工技術士證十多年，不曾使用過。他說「我有木工技術就夠了」；凸顯這一行在乎的是技術專業，而非證照。

有35年木工經驗的台南市木工業職業工會秘書長謝受君，主導南區木工訓練與技能檢定的命題與裁判，他也坦承推動困難，要到處拜託木工考照，103年只通過各類甲、乙級檢定約380人。

從老木工的觀點來看政府培訓人才成效，王盛元說，雖然職訓中心訓練出來的木工，專業技術仍有待實務磨練，但是政府還是要重視缺工問題，補助培養木工專才，或參照美國，督促營造業等業界參與訓練；同時還要「回歸技職教育，培訓技術專才」，否則，念了大學的年輕人回頭做工的比率極低。

「木工業絕對有工作機會」，台北市木工業職業工會理事長葉賜珍表示，技術專精的木工可做到工地主任、工頭、設計公司老闆，不愁出路。

目前業主僱用木工師父，每月工資平均6、7萬元，葉賜珍說，「這相當於經理級收入，只是拿榔頭工作而已」。若遇上趕工，月入可達十幾萬元。結合藝術創作的木工飾品業，更可賺到超值的智慧財。

從古代建造舟車房舍、農業工具、生活用具，到現代建造房屋、船舶、美化景觀、裝飾裝潢等廣泛領域，幾千年來，木工在人類生活中不可或缺，未來也還是如此；就看如何善用一技之長，以前瞻眼光掌握市場先機，安身立命、貢獻社會。（中央社記者翁翠萍）